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Subsidio Empleado joven

El Subsidio al Empleo Joven o #SEJ es un aporte monetario del Estado para mejorar tus ingresos. El #SEJ lo puede recibir el/la empleador/a que te contrata, incentivando así tu incorporación laboral.

El pago del #SEJ es anual y se calcula de acuerdo a las rentas brutas recibidas el año anterior. Se paga una vez al año en el mes de agosto, pero puedes acceder a anticipos mensuales.

Permite a los empleadores obtener un aporte monetario directo.

Para acceder al beneficio no es obligatorio que los empleadores y sus trabajadores postulen a la vez, ya que la solicitud y los montos otorgados son independientes.

Los empleadores recibirán el subsidio mensualmente, a excepción de aquéllos que paguen fuera de plazo las cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores, ya que perderán el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes contratados.

El trámite se puede realizar durante todo el año.

¿A quién va dirigido?

Empleadores cuyos trabajadores dependientes:

  • Se rijan por el Código del Trabajo.
  • Tengan entre 18 y menos de 25 años.
  • Hayan obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
  • Integren un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, segúnRegistro Social de Hogares.
  • Acrediten una renta bruta anual inferior a 5 millones 699 mil 581 pesosen el año-calendario en que soliciten el beneficio (pago anual).
  • Acrediten una renta bruta inferior a $474 mil 966(pagos provisionales mensuales).
  • Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.

No podrán acceder a este subsidio los trabajadores dependientes que se desempeñen en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%. Tampoco aquellos que estén contratados por entidades ejecutoras del Programa Inversión en la Comunidad.

Para recibir el pago es importante cumplir también con los siguientes requisitos:

  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Tener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud.
  • Acreditar una Renta Bruta Anual inferior a $5.543.260 o Renta Bruta Mensual inferior a $461.938 (este valor corresponde al año 2018 y se reajusta anualmente).
  • No trabajar en una empresa o institución del Estado (se incluyen municipios) o en una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
  • Si tienes 21 años o más, tener Licencia de Educación Media.
Fuente: http://www.sence.cl/601/w3-article-6697.html?_noredirect=1
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